Creemos que las personas con discapacidad pueden enseñarnos mucho. Han tenido que enfrentarse a una vida normal siendo conocedores de sus límites y superándolos día a día sin cometer temeridades.
En Aprender de la Discapacidad creemos que podemos aprender de ellos y ellas, sobre todo, para la prevención de riesgos laborales. Si entendemos cómo nos comportaríamos si no tuviésemos exceso de confianza los riesgos en el entorno laboral serían mucho menores.
¿Cómo prevenir los riesgos laborales?
Desde la empresa
La política de la empresa es crucial para la prevención de riesgos laborales. Una vinculación alta con la prevención por parte de la gerencia y una filosofía orientada más al bienestar de los trabajadores que al beneficio económico es imprescindible para que las cosas vayan bien.
Desde la prevención de riesgos laborales
Los profesionales de PRL están siempre atentos a los riesgos de cada profesión. La constante evolución del mundo laboral hace que muchas veces estos profesionales tengan que calcular riesgos hasta ahora desconocidos, por lo que su labor y dedicación son necesarios para la prevención de riesgos laborales.
Desde los trabajadores
Mucha parte de la responsabilidad en la prevención de riesgos laborales viene de la mano del propio trabajador. Para conseguir que cada trabajador sea consciente de los riesgos de su profesión es necesaria una constante formación y vinculación con su propia seguridad.
Aprender de la discapacidad
La empatía también funciona. Tanto las empresas, como los técnicos de PRL y los propios empleados pueden aprender a ver el mundo de otra manera al conocer de primera mano las experiencias de personas con discapacidad. Así, desde esta página pretendemos contarte historias que te ayuden a evitar los excesos de confianza.
